Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

İK Eğitim Ve Danışmanlık

Eğitim & Danışmanlıklar

Yaratıcı Fikir Geliştirme, Yenilikçilik
Vizyon / Strateji Toplantıları
İnsan Kaynakları Eğitimleri
Finans ve Bankacılık Eğitimleri
Eğitim Yatırımlarının Ölçümlenmesi
Kurum Yönetimi Eğitimleri
Kişisel Gelişim Eğitimleri
Aktiviteli Seminerler

1. Bölüm:

• Mülakatın Tanımı ve Önemi
• Mülakat Kavramının Unsurları
• Mülakat Çeşitleri
• Mülakat Soruları Hazırlamak
• Mülakat Süreci
• Mülakat Değerlendirme ve Adaya Geri Dönüş
• Mülakatlarda Yeni Eğilimler

2. Bölüm

• Pozisyona Göre Yetkinliklerin Belirlenmesi
• Hali Hazırdaki Yetkinlik Sözlüğü Üzerinden Soru Oluşturma
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Egzersizi
• Değerlendirme Yöntem ve Araçları (360 Derece - 180 Derece – Tek Kaynaklı)
• Kişilik Tipleri Tanımlama Egzersizi + İletişimde İp Uçları
• Başarılı İşveren Markası Oluşturmak
• Bütünsel Uygulama Çalışması: Mülakat Egzersizleri (her katılımcıya uygulanacak ve 30dk olacak şekilde süre ayrılacaktır.)

Kimler Katılmalı : Başta İnsan Kaynakları Çalışanları dahil olmak üzere, Yöneticiler katılabilirler.

Katılımcı Sayısı : Maksimum 14 katılımcı

Süre : Tercihen 2 Gün, olamıyorsa 1 Gün

Detaylı bilgi ve Eğitim içeriği için lütfen bize ulaşın.
+ 90 (212) 272 13 46
info@surekligelisim.com.tr
elif.ozozer@surekligelisim.com.tr